17 novembre 2025
Projet de loi 201 (Loi de 2025 modifiant la Loi sur les normes d’emploi protégeant la rémunération des travailleurs) ce projet de loi apporte des changements majeurs à la façon dont les restaurants de l’Alberta doivent rémunérer et gérer leurs équipes. Il introduit notamment : Augmentation pluriannuelle du salaire minimum, ajustements salariaux automatiques indexés sur l’inflation et nouvelles règles strictes concernant les pourboires.
Ce guide simplifié explique tout en termes simples afin que les restaurateurs de l’Alberta puissent comprendre les changements et comment s’y préparer.
Le projet de loi 201 augmente le salaire minimum en Alberta à 16 $ en 2025, 17 $ en 2026 et 18 $ en 2027.
À partir de 2028, Le salaire minimum augmentera chaque année en fonction de l’inflation.
Les pourboires appartiennent désormais légalement à 100 % aux employés, sans aucune déduction ni intervention de l’employeur autorisée.
La mise en commun des pourboires n’est autorisée que si les employés y consentent volontairement. par écrit, décrivez le fonctionnement de la piscine.
Les salaires minimums basés sur l’âge sont supprimésce qui signifie que tous les travailleurs doivent percevoir le salaire minimum général.
Les restaurants doivent mettre à jour leurs systèmes de paie, leurs politiques relatives aux pourboires, leurs registres et la formation de leur personnel. pour rester en conformité d’ici le 15 décembre 2025.
Le projet de loi 201 représente un changement majeur pour le secteur de l’hôtellerie-restauration en Alberta. Les salaires augmentent régulièrement, les pourboires sont désormais entièrement protégés par la loi et les écarts de rémunération fondés sur l’âge sont abolis. Grâce à une planification anticipée et à une communication claire, les restaurateurs peuvent se conformer à la loi, maintenir la confiance de leur personnel et adapter leur modèle d’affaires en douceur.
En se préparant dès maintenant, en mettant à jour la paie, en renforçant les procédures relatives aux pourboires et en formant les gestionnaires, les restaurants peuvent éviter les pénalités et créer un lieu de travail équitable et transparent qui attire et fidélise le personnel.
La première augmentation à 16 $/heure entrera en vigueur le 15 décembre 2025, avec des augmentations supplémentaires en 2026 et 2027.
Oui, à partir de 1er octobre 2028, le salaire minimum augmentera automatiquement chaque année en fonction du taux d’inflation de l’Alberta (IPC).
